在一個集體里,重要的決策在公布之前,先要跟核心溝通,取得共識之后再聽取下一層的意見,最后再公布出去,這是穩(wěn)妥的做法。因為領導者再英明也可能有千慮一失的時候。王川不是什么英明的領導,他雖然知道這些東西就算自己提出來了,別人也給不了什么意見,但他還是這樣做了。
這也是王川通過自己的行為影響別人做事的習慣。
事實證明,他的行為確實可以影響下面的人。以樹皮為例,這次火神部落的出征...
在一個集體里,重要的決策在公布之前,先要跟核心溝通,取得共識之后再聽取下一層的意見,最后再公布出去,這是穩(wěn)妥的做法。因為領導者再英明也可能有千慮一失的時候。王川不是什么英明的領導,他雖然知道這些東西就算自己提出來了,別人也給不了什么意見,但他還是這樣做了。
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