全書多次使用的中文資料公示（1）

　　【1】文件編號/文獻(xiàn)標(biāo)題：1983年8月24日中發(fā)〔1983〕30號

　　引文內(nèi)容：

　　二、廣開渠道，采取各種方式引進(jìn)人才

　　我國現(xiàn)在同世界各國有著廣泛的科學(xué)技術(shù)交往和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易聯(lián)系。應(yīng)邀來我國訪問、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的國外專家逐年增多。今年還要積極發(fā)展這種國際的合作和交流。在這同時(shí)，必須盡快彌補(bǔ)過去之不足，想方設(shè)法聘請一些國外專家短期或長期參加我國的各項(xiàng)建設(shè)工作。

　　引進(jìn)人才要充分利用各種渠道，包括官方的、半官方的、民間的，以及各種國際組織的。要充分發(fā)揮我國各個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)體、科技團(tuán)體和校友會(huì)等群眾組織在聯(lián)絡(luò)和團(tuán)結(jié)國外人才方面的作用?？梢杂杏?jì)劃有組織地通過我國科學(xué)家、專家、留學(xué)生、出國訪問學(xué)者，去聯(lián)系和物色在國外的華僑華裔老師、同行、學(xué)生和各種親朋故舊，從中推薦適當(dāng)?shù)娜诉x，然后由有關(guān)部門和單位正式聘請。各級僑務(wù)組織應(yīng)當(dāng)在這方面發(fā)揮積極作用。駐外使館應(yīng)該把引進(jìn)國外人才作為一項(xiàng)重要工作。

　　對于國外各類專業(yè)人才，凡是愿為我國四化建設(shè)服務(wù)，有一技之長，國內(nèi)又確實(shí)需要的我們都應(yīng)歡迎。可以是高級、中級的科技專家，也可以是具有專門技能的熟練工人；可以是在職的專家，也可以是退休的專家或老工人；可以短期工作，也可以長期工作。華僑和華裔中的專家還可以回國定居，可來可走，來去自由。引進(jìn)方式可以靈活多樣。不同的對象、不同的領(lǐng)域，可以采取不同的方式進(jìn)行，重在講求實(shí)效。

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　　四、充分發(fā)揮應(yīng)聘國外專家的作用，是保證這個(gè)戰(zhàn)略方針取得成效的關(guān)鍵

　　實(shí)行引進(jìn)國外人才的戰(zhàn)略方針，需要我們在政策措施、規(guī)章制度以至領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法上做出必要的改革和轉(zhuǎn)變。我們要學(xué)會(huì)一整套同國外專家合作共事的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，以有利于發(fā)揮國外專家的作用。同時(shí)，要積極組織國內(nèi)有關(guān)人員特別是科技人員，把他們的技術(shù)和知識學(xué)到手。

　　我們的干部、知識分子和職工應(yīng)該認(rèn)識到，我們是國家的主人翁，對我們請來的國外專家要熱情友好，以誠相待，要和他們廣交朋友，虛心向他們學(xué)習(xí)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部尤其應(yīng)當(dāng)作出表率。要使國外專家感受到生活在我們?nèi)嗣裰械挠H切溫暖，了解到在社會(huì)主義制度下，人民群眾朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神面貌和良好的社會(huì)風(fēng)尚。

　　我們要為來我國的國外專家提供較好的生活條件，尤其要為他們創(chuàng)造必要的比較良好的工作條件和工作環(huán)境。這是完全符合人民和國家的根本利益的。前一段（時(shí)間），有些華僑華裔專家熱情地回國參加工作以至定居，來了之后又留不住，很重要的一條原因是工作安排不當(dāng)，或者缺乏必要的工作條件。

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　　五、有組織有領(lǐng)導(dǎo)地開展引進(jìn)人才的工作，迅速地切實(shí)地研究制定有關(guān)的政策和措施

　　引進(jìn)國外人才，要從認(rèn)識上有一個(gè)根本的轉(zhuǎn)變，態(tài)度上要積極，不能慢慢吞吞，坐而論道。行動(dòng)上必須統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一政策，有組織有計(jì)劃地進(jìn)行，扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，不要無準(zhǔn)備地一轟而上。

　　必須看到，引進(jìn)國外人才是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作，我們還缺乏這方面的經(jīng)驗(yàn)。有些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家對人才的控制很嚴(yán)，引進(jìn)和反引進(jìn)的斗爭將是不可避免的。

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　　對應(yīng)聘來我國長期或短期工作的專家，不論是華僑華裔專家，或者是外國專家，待遇都應(yīng)當(dāng)從優(yōu)，按照不同情況區(qū)別對待，總的原則應(yīng)使他們的凈收略高于其在國外的實(shí)際收水平。對我急需的關(guān)鍵性人才，應(yīng)重金禮聘。

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　　因此，對引進(jìn)國外人才的活動(dòng)不要在報(bào)刊上張揚(yáng)宣傳，不要使國外專家的安全和利益受到不應(yīng)有的損害。

　　要修改不必要的和不適當(dāng)?shù)谋Ｃ芤?guī)定。我們對國外專家要尊重和信任。除國家政治、軍事、外交和經(jīng)濟(jì)的核心秘密，以及技術(shù)專刊和技術(shù)訣竅外，其他保密規(guī)定都應(yīng)該適當(dāng)放寬。應(yīng)該明確規(guī)定哪些是不該說的，除此以外都可以交談。

　　要修改不適當(dāng)?shù)谋Ｐl(wèi)規(guī)定和外事紀(jì)律。不能將請來的專家與中國人民隔離開來。要讓他們與我們的人民接觸，建立起友好的、親密的關(guān)系。

　　要改善對應(yīng)聘國外專家的接待工作。簡化辦理簽訂和海關(guān)檢查的手續(xù)。減免他們攜帶物品的關(guān)稅和在我國收入的個(gè)人所得稅。要為他們提供文化娛樂活動(dòng)的條件，照顧他們的生活習(xí)慣。

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　　要努力解決必要的居住條件。可以先利用現(xiàn)有飯店、賓館，并積極地有計(jì)劃地建造一些國外專家公寓。