第三章 沒有學(xué)歷怎么了，我都要！
把坦克大戰(zhàn)做出來后霍海扭頭看向葉詩扶，后者似懂非懂的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
見狀，他立即起身讓開電腦的操作位置并說道：“那你先做一款出來，要是成了就可以結(jié)束加班。”
“好?！?p> 葉詩扶應(yīng)了一聲，隨后朝沙發(fā)上的黃英示意自己會速戰(zhàn)速決，爭取一小時(shí)搞定，后者吐了吐舌，目光卻有意無意的游離在對方旁邊人的身上。
“那你開始吧?！?p> 感受到一股未知的炙熱，霍海撂下句話就連忙朝外面走去。
“老板，你做什么去？”葉詩扶問。
“招人！”霍海頭都不回的離開了辦公室。
不得不承認(rèn)前主留下的這副皮囊的確不錯(cuò)，讓他體驗(yàn)到了被小女生一直暗中窺視的感覺。
羞恥心簡直要爆表了好不好！
也不知道記憶里的前主到底是怎么做到那么沒臉沒臊，波瀾不驚的。
快步走到前臺接待處，霍海用前臺電腦打開了這個(gè)世界的招聘網(wǎng)站。
雖然沒有做過人力資源這類工作，但霍海覺得只是招聘些人而已，沒什么難的。
“程序猿真身：鍵仙附體，鍵來！”
打開同行的招聘信息，復(fù)制，黏貼。
十分鐘后…….
看著數(shù)條被系統(tǒng)標(biāo)注為不規(guī)范的招聘信息，霍海怒砸鍵盤。
“擦！規(guī)則太多了吧?！?p> 他忘了，系統(tǒng)那里還有員工規(guī)范在限制自己。
也就是說像IT行業(yè)的什么最低大專學(xué)歷，什么有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先之類的，都屬于是不被系統(tǒng)認(rèn)可的
而這還都是一些簡單易懂的明面要求，還有更加隱晦的規(guī)則需要注意。
霍海一時(shí)間陷入了糾結(jié)，不知道該怎么寫點(diǎn)要求才能達(dá)到系統(tǒng)認(rèn)可。
“要幫忙嗎？”這時(shí)，身側(cè)突然傳來道聲音嚇了他一跳，扭頭才發(fā)現(xiàn)是葉詩扶的閨蜜黃英。
小姑娘不知道什么時(shí)候跑到前臺了，一點(diǎn)動靜沒發(fā)出來。
“謝謝，暫時(shí)不需要?！被艉u搖頭，客氣道。
“我看你停在這個(gè)界面好久了，是有什么問題嗎？”黃英指了指招聘頁面。
“呃……是有一點(diǎn)點(diǎn)的小瑕疵。”
“要不要我?guī)兔纯?？我是在中介上班的，日常就是給人找工作?！?p> 聞言，霍海立馬眼前一亮。
正打算招人呢，就來了個(gè)做人力資源的，還真是瞌睡來了送枕頭啊！
“你那里有沒有現(xiàn)在找工作的人？”他問。
“??？”黃英愣了下，但想想還是如實(shí)回答：“有是有，不過他們也做不了你這個(gè)行業(yè)吧?！?p> “這個(gè)沒關(guān)系，你那有多少人？”
“有……不少。”
“給我來九個(gè)！”霍海興奮的拍了下桌子，但話音剛落他又覺得不對趕緊改口：“不，不要九個(gè)，給我來八個(gè)就行?！?p> “帥哥，我這是中介不是菜市場啊。”黃英哭笑不得。
“哦哦……抱歉?！被艉７磻?yīng)過來摸了摸鼻子，有些不好意思。
見狀，黃英才繼續(xù)道：“能問下你招人是做什么嗎？”
一邊說著一邊打量起公司情況，心中盤算對方的回答。
清潔？搬運(yùn)？兼職工？
“做開發(fā)。”霍海如實(shí)回答。
“??！可我那的人大多數(shù)都是初中和小學(xué)畢業(yè)，還有一些中專畢業(yè)的，根本沒有符合你條件的人啊?！秉S英疑惑。
聽到這話霍海明白有些東西終究是繞不開的，必須要解釋清楚才行。
想到這里他的臉色轉(zhuǎn)而嚴(yán)肅，看著對方一本正經(jīng)道：“學(xué)歷雖然很重要，但那是對其它公司而言，因?yàn)闆]有學(xué)歷就等于失去面試資格?！?p> “可對我來說，大學(xué)文憑最多是這人多了幾年的校園生活，而沒有學(xué)歷的人卻也擁有屬于他們的社會經(jīng)歷，這兩者其實(shí)是平等的?！?p> 聞言，黃英對于眼前的人頓時(shí)生出一種不一樣的認(rèn)知。
在這張熠熠生輝的外表下似乎還包藏著一縷不甘被世俗規(guī)則束縛的靈魂。
“那工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都沒有的人來你這里也做不了這活吧?！彼龁枴?p> “任何人都會經(jīng)歷從0到1的階段，我相信只要不是笨人愚人，但凡有一顆想學(xué)習(xí)想進(jìn)步的心，都能到達(dá)‘1’這一步。”
“我怎么聽著像是給人做培訓(xùn)？”黃英皺了皺秀眉。
“不不不…..！”霍海搖搖頭，義正言辭道：“我可不是那種假借招聘把人騙來培訓(xùn)交錢的，我這里是帶薪培訓(xùn)，不僅不用掏錢我還給他們錢！”
“那你能給他們多少錢？”
霍海頓了一下，他突然想起系統(tǒng)規(guī)則里似乎有一條就是關(guān)于工資方面的。
那就是員工的工資不可發(fā)放低于國內(nèi)平均收入的基本工資，也意味著他的員工基礎(chǔ)工資取決于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
“一萬！”捋了一下前主記憶，他緩緩說出了一個(gè)數(shù)字。
“多少？”黃英懷疑自己聽錯(cuò)了。
“一萬，月薪一萬，無責(zé)任底薪！”霍海又著重強(qiáng)調(diào)了一遍，期間時(shí)刻關(guān)注著系統(tǒng)動態(tài)。
幸而這句話說完后沒有任何提示出現(xiàn)，說明這個(gè)工資達(dá)到了系統(tǒng)范疇，讓他不禁松了口氣。
可黃英傻眼了。
一萬塊錢的無責(zé)任底薪，這得是核心城市的白領(lǐng)級別待遇吧！
要知道在這個(gè)時(shí)代，沒有學(xué)歷的人除了銷售工作外，大部分都是三千到四千的月工資。
“哥，你確定沒開玩笑？”她不敢相信的又問一遍。
霍海搖了搖頭，隨即起身走到辦公區(qū)門口點(diǎn)上一根煙，吐出一口煙霧后才說道：“你覺得我像是愛開玩笑的人？”
聞言，黃英又打量他幾眼。
平心而論，單從外貌上來講他確實(shí)不像。
可這也太扯了吧……
哪家公司敢這么招人？怕不是在破產(chǎn)邊緣瘋狂試探吧。
“另外還有五險(xiǎn)一金，周六日雙休，朝九晚五上下班，這是我目前能開出的條件?！被艉Ｓ盅a(bǔ)充道。
“為什么要讓我給你招人呢？這么好的待遇就算你要求學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，也會有大把人來登門吧，”。
她看不懂眼前這人到底在打什么算盤，要知道中介可招不到互聯(lián)網(wǎng)需要的人才，就算可以先培訓(xùn)后上崗，那也未免有點(diǎn)太舍近求遠(yuǎn)了吧。
直接招有經(jīng)驗(yàn)的人來，不是能更快進(jìn)入下一步的開發(fā)階段嗎？
倒不是黃英不想接這個(gè)活，而是霍海的操作實(shí)在非人類思維可以理解。
“這個(gè)涉及到商業(yè)機(jī)密，你只需要告訴我沒有任何要求的情況下你能不能給我招到人？”霍海不答反問。
黃英猶豫了下，最終還是回答：“招當(dāng)然是可以招的，就是…….”