第十三章 初識(shí)全球經(jīng)濟(jì)浪潮（09~10）

　　13.09

　　江東市主要通過(guò)招商引資迎來(lái)大量外資企業(yè)。在外來(lái)企業(yè)中，除一些大型跨國(guó)集團(tuán)公司外，主要是全球各地的華人華僑前來(lái)投資興業(yè)。

　　蠔田的這家電子廠(chǎng)，據(jù)說(shuō)是總部在B國(guó)的一個(gè)跨國(guó)集團(tuán)公司，分支機(jī)構(gòu)遍布世界各地。蠔田機(jī)構(gòu)的前身，在周邊富裕地區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)多年，現(xiàn)正在向蠔田村聚集——已經(jīng)征地五百畝新建廠(chǎng)區(qū)，據(jù)說(shuō)是三千人以上規(guī)模。原來(lái)，該廠(chǎng)能夠迅速擴(kuò)張的秘訣并不玄奧。該廠(chǎng)前身所在地區(qū)的人均月工資接近兩千元人民幣，而遷往蠔田后的人均月工資大概三百元左右，按三千人規(guī)模計(jì)，人均月節(jié)省工資不下一千五百元，每年僅節(jié)省人工工資一項(xiàng)，就高達(dá)0.55億元人民幣。難怪乎，在眾多外資企業(yè)中，只有電子等行業(yè)的廠(chǎng)家，敢于長(zhǎng)期大量招工，原因在于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，用工量愈大成本優(yōu)勢(shì)愈強(qiáng)。

　　以所征用蠔田村這五百畝工業(yè)用地來(lái)講，征地成本斷然比其前身所在地的成本要低若干倍——由早就客觀存在的顯著差異決定。若干年后，所征用的土地必然成倍升值，其永久性固定設(shè)施也必然隨地租成本增加而不斷增加，這又是一條穩(wěn)賺不賠的雙重增值的高效路徑。也就是說(shuō)，人家賺取的不僅僅是勞動(dòng)力差價(jià)，更有豐厚的土地等資源的差價(jià)。每轉(zhuǎn)戰(zhàn)一地，僅僅是區(qū)域性差價(jià)，將收割數(shù)以?xún)|計(jì)的高額財(cái)富。

　　羨慕、嫉妒也好，震撼、哆嗦也罷，別人就是擁有資金、技術(shù)，特別是相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)的先天優(yōu)勢(shì)，就是掌控著發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。如同人的高矮胖瘦懸殊一樣，不承認(rèn)、不尊重這個(gè)現(xiàn)實(shí)和差距，就叫脫離實(shí)際。不服氣？請(qǐng)別擋道，靠邊稍息去。

　　發(fā)達(dá)與欠發(fā)達(dá)的客觀實(shí)際早就存在，雙方一拍即合的客觀條件也早就存在，沒(méi)有我國(guó)的改革開(kāi)放，就是用八抬大轎去請(qǐng)別人來(lái)賺這個(gè)錢(qián)，別人連看都不會(huì)來(lái)看一眼。正是有了改革開(kāi)放，大江南北老百姓缺衣少食的日子，一去不復(fù)返了?！鞍l(fā)展才是硬道理”，一部分人先富裕起來(lái)了，更多的人正鉚足干勁、開(kāi)動(dòng)腦筋、你追我趕地奔向富裕。正是有了改革開(kāi)放，外商們才爭(zhēng)先恐后，與我們平頭百姓漸行漸近。不走出家門(mén)，就不知道百里以外的天空是啥顏色；不到江東，就不知道我國(guó)改革開(kāi)放前沿陣地概況；不到江東，就不知道世界前沿陣地的風(fēng)云變幻；不到江東，就不知道自己未來(lái)方向的何去何從。

　　在江東市一帶，民間一直有人在國(guó)外打工，幾乎家家戶(hù)戶(hù)都有親友在海外發(fā)展。特別是在改革開(kāi)放以后，到海外打工的江東人更多。一般的普通務(wù)工人員，每年能夠帶回家的錢(qián)，大多能超過(guò)一萬(wàn)元人民幣。這些在海外務(wù)工的普通人員，相對(duì)于目的地的當(dāng)?shù)厝?，收入還是要低不少。隨著家鄉(xiāng)的發(fā)展，已有不少人不再出國(guó)務(wù)工，開(kāi)始在家鄉(xiāng)發(fā)展。

　　我國(guó)的改革開(kāi)放與發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏關(guān)系，大量外資搶灘登陸我國(guó)江東市等沿?？诎?，是順理成章的必然趨勢(shì)，也是全球經(jīng)濟(jì)一體化的必然趨勢(shì)。

　　隨著江東市工業(yè)區(qū)的遍地開(kāi)花，不少管理、技術(shù)等高薪崗位急需當(dāng)?shù)厝?、?nèi)地人直接填補(bǔ)、充實(shí)，普通務(wù)工人員也隨著技能、經(jīng)驗(yàn)的提升而獲得更大發(fā)展空間。一些圍繞外資企業(yè)的上中下游產(chǎn)業(yè)，正在或必然興起，諸如此類(lèi)的相互拉動(dòng)和促進(jìn)，增加的不僅僅是就業(yè)崗位和稅收。外來(lái)務(wù)工人員的大量涌入，消費(fèi)市場(chǎng)急劇膨脹，內(nèi)地兩毛錢(qián)一瓶的汽水（與可樂(lè)有點(diǎn)差異）能夠賣(mài)五毛錢(qián)，零售價(jià)三毛多一包的雪茄煙可以換來(lái)五元一包的香煙。

　　局部市場(chǎng)的高額回報(bào)，必然吸引、聚集更多產(chǎn)銷(xiāo)資源，從而刺激、拉動(dòng)更加廣泛的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，最終拉動(dòng)大江南北的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今日的江東，全球前沿的縮影；今日的江東，明日的中國(guó)，已經(jīng)是昭然若揭的事實(shí)！

　　13.10

　　江東市一帶的發(fā)展勢(shì)頭迅猛，與發(fā)達(dá)國(guó)家的聯(lián)系相對(duì)最密切，所醞釀出來(lái)的發(fā)展機(jī)遇眾多。但若要就此長(zhǎng)期在這里打工，庶盶卻是心不甘情不愿。

　　這些外資企業(yè)，普遍在國(guó)外都有總部，這里的工廠(chǎng)實(shí)際上就是一個(gè)受命于總部的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，生產(chǎn)及其管理都是按總部要求執(zhí)行。所生產(chǎn)的產(chǎn)品大多沒(méi)有直接在中國(guó)銷(xiāo)售，而是運(yùn)往海外。即或是應(yīng)聘為管理職位，自己在運(yùn)籌、技研、營(yíng)銷(xiāo)、培訓(xùn)、辦刊、管理、法律等方面的特長(zhǎng)，料想難以得到充分發(fā)揮。自己擁有較為牢固的事業(yè)基礎(chǔ)，而且能夠充分發(fā)揮自己專(zhuān)長(zhǎng)，若純粹放棄這些事業(yè)基礎(chǔ)，等同于廢棄多年蘊(yùn)藉起來(lái)的根基，就叫邯鄲學(xué)步、削足適履。

　　既立足于自身事業(yè)基礎(chǔ)，扎根內(nèi)地，又要盡可能與江東相關(guān)人士保持密切交往——將觸覺(jué)植根江東，才是最佳發(fā)展捷徑。

　　欲保持同江東人士的交往，只有經(jīng)濟(jì)交往才能可長(zhǎng)可久。初看販運(yùn)雪茄煙似乎不錯(cuò)，仔細(xì)權(quán)衡法律層面、市場(chǎng)層面等諸多因素，若短期掙點(diǎn)高工資尚可，但作為一條生財(cái)之道斷無(wú)可能。

　　販運(yùn)土特產(chǎn)的難題很多，首先是市場(chǎng)尚不夠明朗，僅此的隱形投入就無(wú)法估量。江東的工業(yè)產(chǎn)品遲早會(huì)有銷(xiāo)往內(nèi)地的，但無(wú)論是流動(dòng)資金還是銷(xiāo)售渠道均非易事，短期內(nèi)完全不現(xiàn)實(shí)。

　　此前勞務(wù)輸出早有耳聞，只是沒(méi)有留意并進(jìn)行必要了解。大概在墎州就有先行者，似乎組織起來(lái)的人員還不少。當(dāng)初只知道被組織起來(lái)的人員，將統(tǒng)一送到某地進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工，所收輸送費(fèi)好像是根據(jù)廠(chǎng)家條件、待遇而定，被輸送人員每人繳納包括車(chē)船費(fèi)在內(nèi)的輸送費(fèi)350~500元。所收輸送費(fèi)有一定盈余，廠(chǎng)家還將按合同支付相應(yīng)的勞務(wù)輸出報(bào)酬。如此看來(lái)，個(gè)人繳費(fèi)與廠(chǎng)家付酬疊加，平均每輸送一名務(wù)工人員的凈利潤(rùn)大概不低于100元。

　　公開(kāi)尋求勞務(wù)輸出合作的廠(chǎng)家并不普遍，很多廠(chǎng)家通過(guò)內(nèi)部激勵(lì)——由員工動(dòng)員介紹親友進(jìn)廠(chǎng)的效果不錯(cuò)。預(yù)計(jì)，只有新建廠(chǎng)、急需大量擴(kuò)員的廠(chǎng)家才會(huì)有勞務(wù)輸出合作需要，而且合作周期不會(huì)太長(zhǎng)。從各工業(yè)區(qū)的擴(kuò)建、擴(kuò)張勢(shì)頭來(lái)看，江東市一帶的工業(yè)發(fā)展及其用工量，都可謂“小荷初露尖尖角”。

　　從江東市關(guān)外餐飲、住宿等現(xiàn)狀（關(guān)內(nèi)消費(fèi)更高）來(lái)看，外來(lái)務(wù)工人員需要有人帶領(lǐng)安排，否則幾百元錢(qián)很難立足。這，就為搞勞務(wù)輸出提供了較大發(fā)展空間，而且周期起碼有兩三年之久。只要稍加努力，方法得當(dāng)，一年輸出千兒八百名的務(wù)工人員算不上啥大目標(biāo)。

　　由于江東市關(guān)外工資普遍超過(guò)墎州工資的兩倍，組織務(wù)工人員不是問(wèn)題。利用化工廠(chǎng)現(xiàn)有條件，注冊(cè)一個(gè)勞務(wù)輸出公司，除牌照工本費(fèi)外，就是印章、信箋、信封等制作費(fèi)，其它可謂一應(yīng)俱全。

　　以企業(yè)方式經(jīng)營(yíng)勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)，在墎州的工作量相對(duì)不大，除經(jīng)營(yíng)管理、宣傳動(dòng)員、接待務(wù)工人員外，就是按合同規(guī)定嚴(yán)把招工質(zhì)量關(guān)，確保所輸出人員順利進(jìn)廠(chǎng)，避免害人害己現(xiàn)象。勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)的工作重心，應(yīng)當(dāng)放在江東市，沒(méi)有源源不斷的勞務(wù)輸出合約，純粹就是一枕黃粱夢(mèng)。