第六十四章 成立團隊？
人都到齊后。
秦海便將剛才于東的問題拋了出來。
郭濤首先發(fā)言：“我覺得完全夠了，如今的情況大家也看到了，新加入的同學對我們其實并不完全信任，這樣的情況下人太多反而麻煩，有種尾大不掉的感覺?！?p> “有道理，還不如先磨合一段時間，等大家對我們放下戒心，真正和我們站在同一條船上，再考慮擴充人數(shù)?！?p> “是啊，我們本身人少，一下加入太多新人的話，消化起來太慢了。”
對于這個問題，大家觀點倒是一致，秦海也沒有反對意見，此事便算就此定下。
“那么，下一個問題，我們先前人少，想的也只是怎么活下去，但如今，我們?nèi)耸忠猜_始多了起來，吃喝拉撒的事情可不少，我們是不是應該考慮一下，挑選一些合適的人手來管理這些？”
最終，秦海將這個問題提了出來。
管理？
眾人面面相覷，隨即，不少人紛紛將目光投向宋玉，感覺宋玉大姐大的性格，挺適合做這些的。
結(jié)果，宋玉卻是擺擺手：“你們都別看我啊，我才懶得搭理這些事情呢，這個我可沒耐心，你們還是找別人吧?！?p> 眾人愕然，隨即又看向其他人，似乎在看誰適合來做這些事。
郭濤笑了笑，看向秦海：“其實以咱們目前的情況，管理倒是小事，隨便找?guī)讉€人就行了，畢竟咱們現(xiàn)在人手也不算太多，而且還都是學生，管理起來并不難，反倒是另一個問題，我覺得才是迫在眉睫?！?p> “什么問題？”眾人好奇。
“當然是先確認團隊的成立啊?！?p> “咱們本來不就是一個團隊的嗎？”有人不解。
郭濤搖搖頭：“那不一樣，咱們以前與其說是一個團隊，還不如說是被秦海他們保護著的幸存者隊伍，這樣的隊伍，算哪門子團隊？”
眾人啞然，想想不正是這樣嗎？
“那你說說，要怎么成立團隊？”
郭濤清了清嗓子，認真道：“團隊，也就是有著相同奮斗目標的集體，而如今的情況，咱們的首要共同目標，肯定就是活下來，然后創(chuàng)建家園了對吧？”
“這還用說?！北娙硕际屈c頭，無人反對。
“所以，咱們都是一個團隊的人啦？”
“那是不是應該給咱們團隊起個名字？”
“當然了...”
郭濤并不理會大家的議論，接著說道：“一個團隊，分為基層和管理層，管理層又應該有核心成員，這是團隊的主心骨，也是團隊最重要的組成部分，不可或缺。”
“嗯嗯，沒錯?！?p> “呵呵，那咱們在座的，是不是都算是核心成員??？”
郭濤卻是搖了搖頭：“雖然我也想這么說，但那也太幼稚了，如今這種情況，大家都明白，沒有實力，是沒資格談什么核心不核心的...”
“就比如咱們這個隊伍，若是沒有秦海、宋玉、于東他們，咱們還能如此安心在此談論什么成立團隊嗎？”
“這...自然不能?！?p> “可能咱們還不知道在哪躲著呢?！?p> 眾人有些沉默。
“所以我覺得，如今的情況，團隊核心成員，應該是擁有強大的異能的人，這才合情合理?！?p> “這就是像羊群效應，生活在自然界的羊群，領(lǐng)頭羊必須是跑得最快，最強壯的那只...”
大家似乎有些理解了，但又有些沉默，特別是沒有覺醒的人，都是感覺有些異樣。
趙強倒是覺得理所當然，直言不諱道：“這就簡單了啊，如今我們這個團隊之中，實力應該數(shù)秦海最強，于東和宋玉次之，其次應該就是蘇子琪、孫銘澤和才加入的何先游了...”
林小梅不服氣：“光論實力也太武斷了，這么說像雪姐這種擁有很大實用性異能，卻沒有戰(zhàn)斗力的超能者，地位難道只能和其他人一樣嗎？”
郭濤點點頭：“這確實是個問題，不僅是蘇雪，其實就像李斌、張偉這些能力看似不起眼的超能者，卻一樣對團隊有著極大作用，我覺得也應該納入核心成員?！?p> “這樣一來，豈不是所有超能者都納入核心層，那咱們這團隊干脆就叫超能團算了?！庇腥巳绱苏f道，心中頗有些不服。
“這名字可真土。”
秦海越聽越不對味，連忙開口打斷：“不可否認，實力強大固然重要，但一個團隊的核心只有強大實力也不行，還應該有能夠領(lǐng)導大家的人才行吧?！?p> 宋玉也是點了點頭：“我認同秦海的觀點，我們只不過是先覺醒異能罷了，其實大家沒必要這樣。”
“沒錯，沒錯。”于東點頭不迭。
郭濤笑了笑：“這就要回歸剛才的話題了，團隊不一定要核心成員來管理運作，你們不會管理，可以找出擅長管理的人就行了?！?p> “不對，我感覺這樣，你們就像是依附超能者一樣，完全是在為超能者服務，這似乎很不公平?！鼻睾ｕ局?。
“我們就是在依附超能者?！惫鶟齾s是毫不在乎的笑了笑，“如今這種情況，弱者依附強者，這很奇怪嗎？”
說著，郭濤看了眼四周人群，特別是那些沒有覺醒的人。
“我知道大家在想什么，畢竟我同樣也沒有覺醒，但我卻很清楚，如今不比以前，沒有強大的武器制衡，超能者就是核武，說句難聽的話，若真像秦海說的，讓足夠聰明，卻沒有實力的人加入核心層，然后那個沒有實力，又足夠聰明的人算計超能者，讓超能者去做不愿意做的事情，你們覺得會發(fā)生什么？”
“當一個人，擁有翻桌子的實力，出于人權(quán)主義，或許會和普通人談笑風生，但一旦觸及關(guān)鍵利益點，你覺得他還會和普通人和睦相處嗎？”
說完，郭濤看著秦海：“團隊核心成員為什么會是實力強大超能者，其實也是為了團隊更加長久存在考慮的，超能者擁有實力可以庇護普通人，就應該享受一定特權(quán)，不然超能者憑什么庇護普通人？也許你、于東、宋玉等等超能者，目前念在同學情誼愿意庇護大家，但這點情誼能持續(xù)多久呢？情誼終究會消耗一空，到時，這個團隊還能存在嗎？”
“所以，與其用人情將你們和大家綁在一起，還不如用利益捆綁，超能者庇護普通人，普通人給超能者提供便利，大家各取所需，團隊才會良好運轉(zhuǎn)下去。”
于東撓撓頭：“可這樣的話，咱們和學校其他超能者團隊不是一樣了嗎，沒啥區(qū)別?。俊?