73.扶持

　　“知道接引人是什么意思嗎？”

　　“不知道?！?p>　　面對管理員李落清的突然問話，蕭林態(tài)度誠懇的回答這三個字。

　　“加入統(tǒng)管局有兩個步驟?！惫芾韱T李落清全盤說出?！暗谝徊剑n；第二步，接引。這一步得由局內(nèi)成員操作，主要目的是確定被接引者的能力，還有帶領(lǐng)被接引者熟悉一下，不同于普通人的神秘世界?！?p>　　“所以說……”蕭林想了一下?！澳阆惹罢f這么多，是為了讓我融入那個神秘的世界。”

　　“也有打破某些想得天真的人，他那心中不切實際的幻想的意思。畢竟，各地統(tǒng)管局總能收到一些‘犯傻’的進(jìn)化者。雖然他們后來，還是被神秘而又秩序的獨屬于進(jìn)化者的世界，給剝離了心中的驕傲。”

　　“……說重點?！?p>　　管理員李落清微笑著說：“你差不多熟悉了，屬于你，屬于我，也屬于我們的神秘世界。我現(xiàn)在，就直白點問你本人，你擁有何種進(jìn)化能力。我在怎么猜，終究不如你自己說出口的‘真實’?！?p>　　后面兩個字，他特意加重了語氣。

　　蕭林思索了一下，先問：“統(tǒng)管局為什么一定要知道每一個加入者的能力？”

　　“總有些‘難度高，回報低，必完成’的任務(wù)，就是沒有人愿意接?！惫芾韱T李落清用有點頗為恨鐵不成鋼的口氣，接著說：

　　“所以到最后，只能強制分配了?！?p>　　“這個時候，你建檔或‘檔案更新’時的星級，還有所掌握的進(jìn)化能力，就成了強制分配的判斷基礎(chǔ)?！?p>　　“你知道吧，可要慎重說。這關(guān)系以后，系統(tǒng)會自動推送給你的任務(wù)屬性。”

　　“不要像某些戰(zhàn)斗型進(jìn)化者，硬是說自己是輔助型，結(jié)果接不到什么任務(wù)，整個月就領(lǐng)一份基礎(chǔ)的不能在基礎(chǔ)的工資?！?p>　　“這就有點搞笑了，最后還是我給解決。”

　　吐槽到這里的管理員李落清，嘆氣般地?fù)u了四下頭。

　　全聽下來的蕭林，若有所思的想了幾秒鐘，才說道：“我應(yīng)該是火系進(jìn)化者，外加可以一定程度的吸收‘特定’能量?！?p>　　為什么說是特定呢？

　　因為蕭林也不懂可以被人物面板判定為靈源、靈石之類的東西，究竟是根據(jù)什么機制來判斷的，所以自然是要謹(jǐn)慎點的說了。

　　“操控火焰，吸收特定能量，唔……復(fù)合型，能量側(cè)吧?！钡贸鼋Y(jié)論的管理員李落清，他接著說：“你演示一遍，沒錯的話，我就這么登記了?！?p>　　“可?！笔捔滞饬恕?p>　　演示火系很簡單，他只需要像以前一樣，召喚出一小團(tuán)火球就行了。

　　就是如何演示吸收特定能量，蕭林就沒轍了。

　　他也不說話，直直地看著對方，像是無聲訴說這能力沒法演示，你自己看著辦嘍。

　　管理員李落清當(dāng)然也想到了這個問題。

　　他便沉思了幾秒鐘，自語：“特定……”

　　突然，管理員李落清轉(zhuǎn)身走向自己的辦公桌，從小抽屜里取出一塊蒼白色的卡片狀晶石。

　　他兩指夾著它，走到靜靜站著的蕭林身前，遞了過去，并說道：“一枚基礎(chǔ)級的生命結(jié)晶，正常進(jìn)化者所需要的吸收時間，依資質(zhì)而定。你試試看，可不可以快速吸收。如果可以的話，我就按未來預(yù)定可以成為超十星的‘快速升級’能力來登記。恩，或許會重點扶持……”

　　蕭林沒有仔細(xì)聽，因為在他伸手接過生命結(jié)晶的時候，腦海里的人物面板就有動靜了。

　　【檢測到0.1單位的靈石，請做出選擇，是否轉(zhuǎn)化為修為點？】

　　【是】or【否】

　　蕭林選擇了是。

　　【當(dāng)前靈石(0.1單位)，正在轉(zhuǎn)化為修為點中……】

　　【轉(zhuǎn)化完畢，您已獲得0.1點修為點。】

　　……

　　雖然很少，但蕭林的心，不由的蕩漾了起來，很難短時間內(nèi)保持住以往的平靜。

　　他知道這意味著統(tǒng)管局可以提供，除了他自己打坐之外的，第二個可能成為蕭林穩(wěn)定獲取修為點的渠道。

　　與此同時，他手上的那枚生命結(jié)晶，仿佛歷經(jīng)千年腐蝕的石頭，瞬間風(fēng)化成一小堆的塵埃，從他的手心中溜走。

　　看著這一幕的管理員李落清，他有些欣喜的說：“看來在我任職期間，蒼山市統(tǒng)管局能出一名未來注定超十星的人才，真是一筆不小的功績。好了蕭林，作為你的接引人。我對你的主要接引工作，差不多都完成了?！?p>　　“沒了，就這些？”本帶著像是高中時期去往德育處的心情的蕭林，此刻的感受是非常的難言。

　　仿佛一直以為的‘大戰(zhàn)’，其實就如春風(fēng)細(xì)雨一樣，讓人感到舒服的和煦。

　　總得來說，就是蕭林本以為統(tǒng)管局會很冰冷、很黑暗，宛若多數(shù)電影里所講述的反派超能組織。

　　結(jié)果，畫風(fēng)看起來很正常。

　　大概有序中，帶點人情味……

　　如果管理員李落清知道他心里的想法，絕對會“呵呵呵”的反駁他。

　　有序，是真的有序。

　　至于人情味……局內(nèi)的大部分進(jìn)化者都是一條死咸魚，把這兒當(dāng)成不要錢的養(yǎng)老院，嚴(yán)重拖了管理員李落清的業(yè)績。

　　每次年度管理員工作評估，他都是倒幾的?？停喼笨旆鹆?。

　　好不容易出了一個“未來預(yù)估超十星的人才”，這個，這么大的功績，當(dāng)然是要好好對待。

　　他總算可以在卸任前，擺脫倒幾的尷尬現(xiàn)狀。

　　管理員李落清微笑臉說：“嗯，就這樣。畢竟我想確定的，都差不多弄清楚了。對了，我會給你的檔案標(biāo)注重點扶持的標(biāo)簽，順便掛個符合的職務(wù)?！?p>　　“謝謝管理員！”蕭林誠懇的感謝。

　　重點扶持，一聽就知道有好處，估計是資源方面的傾斜，比如管理員李落清剛才拿出的生命結(jié)晶。

　　那可是好東西，能加修為點。

　　“沒什么，我都是按特例執(zhí)行。不過有一句話，還是要說清?！?p>　　“請說?！?p>　　“重點扶持是有代價的，你愿意承擔(dān)嗎？！”

　　任何事情都是有代價的，這是每一個成年人都知道的事情。

　　而曾感受到‘龍形黑影’的龐大威壓，也曾見過‘世界惡意之海’的詭異，有些急迫升級的蕭林。

　　他沒有慌張無措，只是冷靜問：“代價是什么？”