PS 這個社會，沒有簡單的職業(yè)，大家都在愉快的玩耍時，南瓜大爺崛起屁股在苦鱉的碼字，就是為了保持更新，絕不太監(jiān)！哈哈，大家吃好喝好，新年繼續(xù)快樂，別忘了推薦收藏啊。
“你們的學(xué)習(xí)還沒有完結(jié)，很多人只經(jīng)過了三個月的短訓(xùn)，在工作中，你們就知道，自己的那一點知識儲備是不夠的，接下來，你們必須在工作中，利用網(wǎng)絡(luò)，我們的平臺，繼續(xù)學(xué)習(xí)，才能夠經(jīng)得起市場和人生的考驗，凡是在以后的工作中，考試通不過的，都必須回到學(xué)校學(xué)習(xí)，通過了的，才能夠繼續(xù)上崗，你們是知道在小鳥零售的體系中，在職和學(xué)習(xí)崗之間的工資差距的”
“別看我，我一米六的身高，100來斤的體重，我害不了你們，如果哪天你們落后了，再下崗了，一定是我們的系統(tǒng)判定你不適合這個崗位了！”
“很多的單位都是領(lǐng)導(dǎo)先懶散，先腐敗，導(dǎo)致了整個團隊不求上進，各位大姐，各位同事，我今天嚴(yán)肅的告訴大家，你們看到我的每一天，我都會努力的告訴自己，我?guī)У氖且粋€老弱病殘的隊伍，我是下崗人員的老大，我必須更加的嚴(yán)格和更加的勤奮，我必須讓這幫已經(jīng)失去尊嚴(yán)的人站起來！所有對團隊有利的我都會拼命爭取，但是，任何有損團隊利益的，都是我黃靜的敵人，你們以后怎么做，就先看我！”
會場的擴音系統(tǒng)，清晰的把黃靜的聲音放大后傳遞到每一位人員的耳邊，大腦經(jīng)過判斷，確認(rèn)，大家都清楚了黃靜的意思。
稀疏的掌聲，密集的掌聲，激烈的掌聲，到大家都站起來，根本就停不下來。
“前方的路很遠(yuǎn)，很大，在座的都是我們系統(tǒng)里的先進，是我們接下來全面鋪開的火種，我不希望你們因為不學(xué)習(xí)就掉隊了，不希望你們因為貪污腐化去了另外的地方，小鳥團隊需要你們?！?p> “很快我們就會進入一個漫長的擴張期，各位的職位，福利，工作，都會大幅度的增加，董事長提出了一個員工持股創(chuàng)業(yè)計劃，你們聽一下?！?p> “你們和你們的配偶，或者你們的親戚朋友都可能因為你，被小鳥零售納入團隊的范疇，在新建的超市中，以個體，取得每一個超市或者便利店的股份，解除你們以后的后顧之憂?！?p> 臺下又是一陣的喧鬧，幾百位員工簡直瘋狂起來，這些才從下崗中稍微恢復(fù)一點的大姐們，本來在小鳥零售的工資就比較高，起碼是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出了同行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，這一次又來一個員工創(chuàng)業(yè)計劃，哪里還受得了。
“會議的安排，你們都知道了，明天你們就都去北平的超市看一看別家是怎么對待客人的，每人一千的標(biāo)準(zhǔn)，去當(dāng)一下愉快的購物者，來北平一趟，幫家里買點東西吧，回來后，希望能夠和我們的專家團隊交流，對我們自身的工作有一個改進，我們是必須要保持先進性的，在我們知道的所有方面，如果我們失去了任何一點，我們就要落后！”
這尼瑪體驗一下就給1000元，能夠不好嗎？敢不敢再無恥一點，這是組團去臥底偷師啊。
“我是黃靜，一手拿著鞭子，一手拿著票子，我要努力，帶你們?nèi)ジ叩纳椒?，你們愿意嗎？?p> “愿意！”
“愿意！”
......
這就是黃靜，一位頭發(fā)微黃，好像營養(yǎng)不良的25歲的姑娘！
沒有炫耀目前的成績，仿佛這些都是應(yīng)該的，與生俱來勝利的天賦。
沒有去找原因，如果有，那肯定是自己做的不好，馬上加油，馬上學(xué)習(xí)。
沒有失落的呻吟，所有的苦難都被埋在了泥土下面，你能夠看到的，始終是那一個面帶笑容，充滿了智慧，蘊藏著無窮爆發(fā)力的小姑娘。
所謂的狼性，不是指狼很強壯，而是張揚狼的精神，狼就是那一種不屈不撓勇攀高峰的動物，失去了精神的狼，連狗都不如，狗還有寵物的屬性，沒有狼性的狼，就是腳下的泥土，被不斷的踩踏！踩踏！踩踏！
帶著休閑和傲嬌心態(tài)的所有人，被黃靜的這一番話徹底的洗禮了一番，觸及到了靈魂深處。
所有小鳥零售的員工，根本上來說，其實都是受過磨難的人，早就知道了社會的復(fù)雜和生活的堅信，一個可以觸摸的未來，是會激發(fā)主觀能動性的。
黃靜的講話以后，會議的各項環(huán)節(jié)都很順利和愉快，連那批宅在家寫程序的程序猿們，也努力的配合著店長大姐們對于超市各方面的理解，對程序繼續(xù)的進行著優(yōu)化和改進。
這一次的會議并沒有重點的提出擴張的安排，黃靜的話語讓大家認(rèn)識到了自己的缺陷，非常多在家里的“為什么”都在這里找到了答案。
從國外請回來的超市專家，具備眼光的優(yōu)秀從業(yè)者，西部大學(xué)的教授講師，職業(yè)高中的教師，黃靜甚至請回了在“沃爾瑪”臥底的同學(xué)，給大家詳細(xì)的講解了國際上先進超市的經(jīng)驗和流程。
初八，本來的一個小鳥零售系統(tǒng)的表彰大會，被開成了一個各系統(tǒng)的交流大會，大家都放下了所有的偽裝，都堅信，這樣的團隊，會無敵的，是無敵的。
本來中午的午餐時間是兩小時，結(jié)果被大家半小時就吃完后繼續(xù)的分組討論研究。
總部的那幫所謂的設(shè)計師被這批“店長”爆發(fā)出的智慧驚呆了，很多具體的流程，在設(shè)計時是考慮到在實際的運用中，可能會產(chǎn)生障礙，通過和店長的交流，仿佛都是多余的，還有好多屬于“累贅”。
設(shè)計制作系統(tǒng)的本意是提高效率，減少誤差，但是，如果對實際的操作流程似是而非，又不改進，這樣的系統(tǒng)就會成為“負(fù)擔(dān)”，這也是很多的管理系統(tǒng)落不了地的直接原因。
到了晚飯時，幾乎原來所有的座次都被打亂了，相隔幾個省的人聚集在了一起，說不清楚就喝酒來表達，各位不要以為女將喝酒不行，你看看那幾十位裝B的男士，包括那10位天天牛逼哄哄的省級老總，這這幫女將喝得求饒都不行。
我一貫的認(rèn)為，超市的人員是所有流通領(lǐng)域中最簡單純潔的，賣東西沒有許多的彎彎繞，恰恰是認(rèn)真和勤奮給了那些大小老板的財富。
在超市的經(jīng)營中，“誠信”是最先決的條件。
喝酒也能夠體現(xiàn)出來，為了第二天的工作好開展，黃靜沒有辦法，只好讓酒店控制了白酒供應(yīng)，讓大家在冬天喝啤酒，這一下，才有效的控制了局面。
就這樣，九龍山莊的小醫(yī)務(wù)室，半夜忙個不停，這幫人尼瑪全部是酒鬼！